О состоянии работы следственного управления по рассмотрению сообщений и расследованию уголовных дел о невыплате заработной платы

06 Июля 2017 17:52

Рассмотрение сообщений и расследование уголовных дел о невыплате заработной платы, стипендий, пенсий и иных выплат является одной из приоритетных направлений работы следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Дагестан.

Работа следственного управления по противодействию преступности в сфере трудовых, социальных прав граждан организована в соответствии с действующим законодательством, ведомственными организационно-распорядительными документами, поручениями Председателя Следственного комитета Российской Федерации.

В 2016 году в следственные отделы следственного управления поступило 36 сообщений о преступлениях о невыплате заработной платы, стипендии, пенсии и других выплат,  за 1 полугодие текущего года – 20 сообщений. По поступившим сообщениям в 2016 году возбуждено 9 уголовных дел, в 1 полугодии 2017 года – 4.

Сумма задолженности по заработной плате по уголовным делам, возбужденным в 2016 году, составляла более 28 миллионов рублей, в ходе расследования принятыми мерами погашена задолженность на общую сумму более 25 миллионов рублей.

В первом полугодии 2017 года сумма задолженность составляла 1,3 миллиона рублей, в ходе расследования принятыми мерами погашена задолженность на сумму более 900 тысяч рублей.

В целях оперативного реагирования на нарушения конституционных прав граждан на вознаграждение за труд следственным управлением в 2016 году с Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан заключено соглашение.

Кроме того, следственное управление тесно взаимодействует с прокуратурой Республики Дагестан, Территориальным органом Федеральной статистики по Республике Дагестан, с Координационным советом Правительства Республики Дагестан по вопросу ликвидации задолженности по заработной плате.

Основными причинами невыплаты заработной платы явились отвлечение руководителями предприятий (организаций) денежных средств на финансовые и хозяйственные нужды, в том числе на исполнение договорных обязательств перед третьими лицами, отсутствие реальной возможности на выдачу заработной платы в связи с наложением налоговыми службами ареста на расчетные счета предприятий (организаций), банкротство предприятия (организации).

По каждому сообщению о преступлении указанной категории принимаются меры к возмещению причиненного ущерба. В случае отсутствия у предприятия (организации) денежных средств принимаются меры к установлению имущества для последующего наложения ареста с целью обеспечения гражданского иска.

Так, по уголовному делу, возбужденному отношении генерального директора ОАО «Научно-производственный комплекс «Русская радиоэлектроника» по факту невыплаты 36 сотрудникам заработной платы в сумме более 5 миллионов рублей, в целях обеспечения возмещения ущерба и принятия, обеспечительных мер по гражданскому иску, в ходе следствия наложен арест на земельный участок, являющийся собственностью общества площадью более 33 тысяча кв м, с  кадастровой стоимостью более 33 миллиона рублей.

По результатам расследования уголовное дело направлено в суд, приговором суда генеральный директор признан виновным в совершения преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев).

Имеются факты полного погашения в ходе предварительного следствия руководителями учреждений, организаций, обществ и вузов задолженности по заработной плате перед сотрудниками, а также по стипендиям.

 

Следственное управление информирует жителей республики о том, что согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации «Каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, согласно ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации выплата заработной платы осуществляется в первоочередном порядке.

За несвоевременную выплату заработной платы виновные лица привлекаются к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

За задержку выплаты заработной платы работодатель несет полную материальную ответственность, установленную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данная ответственность выражается в том, что работодатель обязан:

1) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы выплатить данные суммы вместе с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

2) за причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием моральный вред возместить в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Работники не вправе приостанавливать работу:

1) в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

2) в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

3) если они являются государственными служащими;

В случае невыплаты заработной платы свыше 2-х месяцев руководитель предприятия (организации) может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

О фактах невыплаты заработной платы можно обратиться в следственные отделы следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Дагестан, по месту жительства, в органы Государственной инспекции по труду Республики Дагестан, в прокуратуру Республики Дагестан.